Développer
ses capacités & son potentiel d’innovation
Faire de l’innovation un avantage compétitif décisif durable. Sûrement. Continuellement.
Intégrer les approches, outils, structures et systèmes pour libérer le potentiel de création de valeur de l’organisation en adéquation avec les objectifs de l’entreprise.
Améliorer son offre existante, générer de nouveaux générateurs de revenus, ouvrir des marchés inexplorés pour alimenter durablement sa croissance est la marque de fabrique des entreprises leaders. En étudiant de plus près les organisations qui enregistre une progression quasi-constante, au-delà de la moyenne de leurs secteurs d’activité, toutes ont deux points communs. Le premier point commun est la maîtrise d’un management de l’innovation qui développe des produits ou services que les clients veulent, répondant à des besoins importants non-servis ou mal adressés des clients. Le second point commun est d’avoir fait évoluer ce management de l’innovation pour être adapté à un environnement toujours plus véloce, incertain et des marchés qui semblent saturés.
Pour tirer le plein potentiel d’innovation de leur organisation et augmenter significativement le taux de retour de leurs initiatives, nous aidons nos clients à changer de perspective et mettre en place les approches, outils, systèmes et structures de gouvernance adaptés spécifiquement à leurs besoins, leurs ambitions et une nouvelle ère.
Bénéfices
Dirigeants, Responsables BU, Entrepreneurs
Développer une culture de l’innovation et des efforts de création de valeur alignés sur la mission, la stratégie et les objectifs de l’entreprise ;
Se prémunir de la menace de nouveaux entrants qui bouscule le coeur d’activité de l’entreprise
Sélectionner et prioriser les initiatives, l’investissement et l’allocation de ressources pour accélérer et sécuriser une croissance durable et rentable.
Directions & Responsables de l’innovation
Accélérer et sécuriser le succès des projets d’innovation en concentrant les initiatives sur la création de valeur attendue par les marchés ciblés ;
Mettre en place les systèmes et structures qui mobilisent et énergisent l’ensemble de l’organisation autour de l’innovation de valeur ;
Disposer des outils et structures pour piloter et manager l’innovation pour créer de la croissance durable.
Portfolio, Product & Marketing teams
Être en possession des data-models d’insights clients pour créer, développer et lancer de la valeur véritablement attendue par les clients ciblés ;
Sélectionner et prioriser les efforts d’innovation ;
Accélérer le déroulement des projets d’innovation.
